Escrito por Tom Coelho Brasil, qual é o teu negócio: (Cazuza) A cena é velha conhecida de todos nós. O semáforo fecha, os carros param e uma pessoa, jovem ou idosa, circula pelo corredor formado por entre os veículos depositando objetos de toda ordem sobre o espelho retrovisor: balas, canetas, flanelas, adesivos. Enfim, qualquer coisa que possa receber o valor de um ou dois reais estampado num pedaço de papel xerocopiado com mensagens como “estou desempregado”, “garantir o sustento de minha família” e “Deus lhe Continue lendo→

Escrito por Elaine Trannin Em 2010, o CEO do Google, Eric Schmidt, compartilhou que a cada dois dias, produzimos a mesma quantidade de informação que foi produzida desde o inicio da civilização até o ano de 2003! Pasmem!!! Socorro!!! E aí vem a pergunta… Como administrar toda essa avalanche de informações disponíveis a cada dia? Como atender a demanda por estarmos atualizados sobre uma variedade significativa de assuntos? E além de tudo, ainda trabalhar, cuidar da família, dos estudos, da espiritualidade, saúde, esportes, momentos de Continue lendo→

Escrito por Yara Leal Para dar continuidade a série de artigos sobre Comunicação Não Violenta, esse terceiro artigo tem como objetivo abordar o componente da CNV: Necessidade – o que precisamos. A CNV é um processo que busca transformar a forma como nos expressamos e como ouvimos as outras pessoas. Por meio da ampliação de consciência, nos tornamos mais capazes de usar as palavras de forma responsável e baseadas no que observamos, sentimos e precisamos. Além de também, levarmos em conta os sentimentos e necessidades, Continue lendo→

Escrito por Emilia Alves Tratamos muito mal o tempo; melhor dizendo, não temos noção de como lidar com o tempo de que dispomos e que é a única coisa que todos os homens têm em comum, na verdade: 24 horas/dia para viver! Verdadeiramente democrático. E cada um de nós tem um conceito e uma visão diferente sobre a vida, de acordo com a sua individualidade e o que tem que fazer para viver ou sobreviver; muitas vezes sem dar a devida importância ao tempo que Continue lendo→

Escrito por Elaine Trannin Assim que entramos em uma grande empresa – e em algumas de médio e pequeno portes – sabemos que, provavelmente, haverá algum tipo de metodologia para nos avaliar. As famosas avaliações de desempenho causam uma série de expectativas, receios, ansiedade, desconfortos e uma longa lista de emoções, dependendo do perfil de cada um. Os instrumentos de avaliação de desempenho surgiram com o principal intuito de ser um meio dos gestores comunicarem formalmente seus funcionários sobre o seu desempenho em relação ao Continue lendo→

Escrito por Ticiana Tucci Etapa 4: Intencionalidade Chegamos à quarta e última disciplina do Caminho para a Renovação nas organizações. Vamos recapitular as anteriores: Falar a Verdade, Sacrifício e Inovação. Após passarmos pelas três anteriores é que conseguimos chegar na Intencionalidade – quarta e última disciplina deste processo. A Intencionalidade refere-se à capacidade de uma pessoa, líder, grupo ou organização inteira dirigir energia para um determinado foco. É a disciplina de remover todas as barreiras de palavras e ações, estejam estas barreiras em indecisão, preguiça Continue lendo→

Escrito por Tom Coelho “O que quer que você seja capaz de fazer, ou imagina ser capaz, comece. Ousadia contém gênio, poder e magia.” (Goethe)   A cada minuto de nossas vidas estamos sempre assumindo dois papéis: o de professor e o de aluno. Dependendo do momento, do tema e do interlocutor, colocamos um ou outro véu. E num diálogo realmente edificante, chegamos mesmo a utilizar ambos.   Porém, em regra, somos maus professores. Maus porque pregamos a mediocridade, inibimos a audácia, coibimos o risco, Continue lendo→

Escrito por Yara Leal Para dar continuidade à série de artigos sobre Comunicação Não Violenta, este segundo artigo tem como objetivo explanar sobre o segundo componente da CNV: Identificando Sentimentos. A CNV é um processo de entendimento e de linguagem que procura facilitar a harmonização das necessidades dos envolvidos em uma comunicação, promovendo uma mudança de direcionamento dos nossos erros e dos erros do outro para as necessidades de todos. O primeiro componente da CNV envolve observar as situações e, baseados em fatos e naquilo Continue lendo→

Escrito por Elza Conte Crenças: As regras de sua vida Andrea Lages&Joseph O’Connor “Crenças são as regras de sua vida, as regras pelas quais você vive. Estas regras podem ser libertadoras e positivas, e lhe conferir permissão para atingir suas metas e viver seus valores. Elas, também, podem ser impedimentos, tornando as metas impossíveis ou levando-o a acreditar que não é capaz de obtê-las.” Você já se pegou mordendo a língua quando corta alguma coisa com a tesoura? Parece ouvir sua mãe dizendo: Cuidado menino Continue lendo→

Escrito por Ticiana Tucci Etapa 3: Inovação Meus últimos posts foram relacionados ao processo de Renovação nas empresas. Este processo consiste em quarto disciplinas e hoje escreverei sobre a terceira: a Inovação. Antes deste momento, você conferiu as etapas de Falar a Verdade e Sacrifício. Se a disciplina do sacrifício for corretamente praticada, uma organização terá “espaço” para realmente abrigar novas ideias, metas e oportunidades. Estas não surgem por mágica mas devem ser geradas. A terceira disciplina da renovação é a Inovação. Pode parecer contraditório Continue lendo→